近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)阜平縣供電公司深入貫徹國(guó)網(wǎng)河北電力“三全一創(chuàng)”人才強(qiáng)企計(jì)劃，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合現(xiàn)狀，補(bǔ)短板、強(qiáng)執(zhí)行，不斷在實(shí)踐中探索人才培養(yǎng)的新辦法。

精準(zhǔn)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有人才的全面評(píng)估和盤(pán)點(diǎn)，整合人才數(shù)據(jù)，分析人才的需求和潛力，深入了解人才的工作經(jīng)歷、績(jī)效、獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)、參與的重點(diǎn)項(xiàng)目等，全面掌握員工個(gè)人狀態(tài)，為青年員工清晰規(guī)劃成長(zhǎng)路線和發(fā)展路徑。同時(shí)，通過(guò)師帶徒、深根工程、小實(shí)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，進(jìn)行分層、分級(jí)、分專(zhuān)業(yè)，以理論+實(shí)操、線上+線下多渠道開(kāi)展培訓(xùn)，練就員工過(guò)硬本領(lǐng)，在公司各專(zhuān)業(yè)打造崗位能力過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)技能精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

構(gòu)建人才多維度成長(zhǎng)，拓寬職業(yè)晉升通道，樹(shù)立“有為者有其位”的鮮明導(dǎo)向，破解人才發(fā)展上升瓶頸。持續(xù)暢通“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、專(zhuān)家人才”職業(yè)發(fā)展通道，打造全過(guò)程培育鏈條，2023年青年員工4人得到提拔，2人聘任為七級(jí)職員，1人獲評(píng)專(zhuān)家人才，使真正能干事、會(huì)干事、干好事的優(yōu)秀員工被選拔到重要崗位，給廣大員工搭建多維成長(zhǎng)、成才平臺(tái)。

以建設(shè)人才選拔、培養(yǎng)、使用、考核和激勵(lì)一體化動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為抓手，建立人才工作成效評(píng)價(jià)考核機(jī)制，編制職稱(chēng)、技能等級(jí)提升方案，與員工崗位競(jìng)聘、崗位晉升、青年先鋒等直接掛鉤，深入激發(fā)各部門(mén)、各供電所培養(yǎng)人才主動(dòng)性。2023年公司19人獲得了職稱(chēng)等級(jí)提升，10人獲得了技能等級(jí)提升，4名青年員工獲評(píng)“青年先鋒”稱(chēng)號(hào)，3名員工競(jìng)聘到管理技術(shù)崗，14名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象走上了更高層級(jí)崗位。

下一步，國(guó)網(wǎng)阜平縣供電公司將結(jié)合“員工成長(zhǎng)積分評(píng)價(jià)”實(shí)施方案，引導(dǎo)全員“健身”，持續(xù)溫情貼心服務(wù)人才、科學(xué)精準(zhǔn)培育人才、搭建平臺(tái)成就人才，全面做好人才管用育留，優(yōu)化人才環(huán)境，培育人才森林。（楊娜）

來(lái)源：阜平縣委宣傳部

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