人民網(wǎng)石家莊9月7日電 （趙明妍）微生物肥料有何新突破？今年1月，位于河北省邢臺(tái)市威縣的根力多生物科技股份有限公司，與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)沈其榮院士團(tuán)隊(duì)合作，將堆肥高溫菌種、木霉固體菌種及其全元生物有機(jī)肥等科研成果落地，將細(xì)菌與真菌結(jié)合，為作物的健康生長(zhǎng)保駕護(hù)航，為我國(guó)土壤環(huán)境改良提供了更多解決方案。

根力多生物科技股份有限公司和南京農(nóng)業(yè)大學(xué)沈其榮院士團(tuán)隊(duì)的合作，標(biāo)志著邢臺(tái)市威縣院士引智工作的開(kāi)展和進(jìn)步，是威縣支持“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的生動(dòng)體現(xiàn)。

近年來(lái)，威縣致力于優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才服務(wù)機(jī)制體系，健全多元化人才發(fā)展投入機(jī)制，采取了人才安居、住房補(bǔ)貼、百校入威等工程，吸引了一大批人才在威縣相繼落戶(hù)安家。近日，威縣縣委、縣政府研究制定了《威縣人才政策十條（試行）》，提出打造“人到威縣‘才’有為”的服務(wù)品牌，將人才工作作為全縣“1515”總體思路重要內(nèi)容。

“制定《威縣人才政策十條（試行）》，就是要健全人才引、育、管、用的閉環(huán)鏈條，確保人才引得來(lái)、留得住、用得好?！蓖h縣委常委、組織部長(zhǎng)裴貴廷說(shuō)。

威縣人才驛站。 威縣縣委宣傳部供圖

加大資金支持力度 “干貨”助力人才培養(yǎng)

對(duì)全職到威縣工作的院士，給予1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和200萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)全職到威縣工作的高端人才，一次性給予200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元安家費(fèi)……據(jù)了解，此次發(fā)布《威縣人才政策十條（試行）》，“干貨”多、措施實(shí)、力度大，“真金白銀”加大經(jīng)費(fèi)支持。

裴貴廷表示，威縣“真抓實(shí)干”抓人才引育，人才項(xiàng)目被省立項(xiàng)為“人才強(qiáng)冀”工程的，給予項(xiàng)目單位10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；獲獎(jiǎng)的再給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年繳稅額達(dá)到1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元的科技型企業(yè)，由財(cái)政每年分別給予1名—2名做出突出貢獻(xiàn)的人才5萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

《威縣人才政策十條（試行）》對(duì)引進(jìn)的人才在資金支持方面很具有吸引力，如何保障資金的落實(shí)？

對(duì)此，威縣財(cái)政局局長(zhǎng)劉金建表示，一方面，強(qiáng)化預(yù)算保障，縣財(cái)政統(tǒng)籌財(cái)力設(shè)立人才政策落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)資金，列入年度預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理，從源頭上確保政策落實(shí)。另一方面，強(qiáng)化資金監(jiān)管，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理，制定人才政策相關(guān)資金使用監(jiān)管辦法，明確專(zhuān)項(xiàng)資金適用范圍、撥付流程，監(jiān)督管理和績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，并規(guī)范資金管理使用，確保專(zhuān)項(xiàng)資金規(guī)范高效使用。

此外，威縣還“真心實(shí)意”服務(wù)人才發(fā)展。除項(xiàng)目資助、安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼外，人才在威縣還可享受購(gòu)房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等其他綜合服務(wù)，并統(tǒng)一貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，拓展了獎(jiǎng)勵(lì)范圍。比如，配偶尚未就業(yè)，且為全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的，經(jīng)考試考核測(cè)評(píng)后可選聘至事業(yè)單位就業(yè)。

根力多科研工作研究室。 威縣縣委宣傳部供圖

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策落地 關(guān)心關(guān)愛(ài)人才發(fā)展

“作為全縣人才工作牽頭抓總的部門(mén)，組織部將利用已建成的人才資源庫(kù)和人才需求清單，有針對(duì)性地制定人才招引計(jì)劃，健全完善人才工作考核機(jī)制，將《威縣人才政策十條（試行）》落實(shí)情況納入部門(mén)年度綜合考核評(píng)價(jià)，確保各項(xiàng)政策落地見(jiàn)效?！蓖h組織部副部長(zhǎng)趙春榮介紹說(shuō)，發(fā)揮組織部人才之家的作用，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才專(zhuān)家制度，落實(shí)好人才住房保障、配偶就業(yè)、子女上學(xué)等政策，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，納入評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)范圍，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)在服務(wù)人才上提供“一站式”服務(wù)，解決后顧之憂(yōu)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才建設(shè)是重中之重。自2019年以來(lái)，威縣引進(jìn)本科以上來(lái)威就業(yè)人員4000余人，研究生以上學(xué)歷的有300余人，上述人員60%以上在企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

威縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王廣益表示，為打造更好的人才生態(tài)環(huán)境，威縣將用更優(yōu)惠的政策強(qiáng)力引才，用更優(yōu)越的環(huán)境鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，用更貼心的服務(wù)關(guān)愛(ài)人才。

以《威縣人才政策十條（試行）》發(fā)布為標(biāo)志，威縣在人才住房保障、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、定期體檢等方面實(shí)施最優(yōu)惠政策。進(jìn)一步提高全日制和“雙一流”高校畢業(yè)生工資待遇。成立人才服務(wù)中心，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)縣委《關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)打造人才生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》，拿出具體、可操作的政策落實(shí)流程，簡(jiǎn)化相關(guān)手續(xù)，確保出臺(tái)的各項(xiàng)政策可以落實(shí)到位。

“我們鼓勵(lì)縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立院士工作站、博士后科研工作站、研發(fā)中心，技能大師工作室等人才項(xiàng)目，在資金上加大扶持力度；教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)博碩畢業(yè)生及‘雙一流’院校本科畢業(yè)生做到常態(tài)化，職稱(chēng)評(píng)聘不受單位崗位總量限制?！蓖鯊V益說(shuō)。

同時(shí)，威縣建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，為人才開(kāi)展全天候、全方位服務(wù)。堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才，針對(duì)各類(lèi)人才的特點(diǎn)，提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)。

裴貴廷說(shuō)：“我們期待以此次《威縣人才政策十條（試行）》發(fā)布為新起點(diǎn)，誠(chéng)邀天下英才匯聚威縣，與我們一起共享機(jī)遇、共筑夢(mèng)想，奮力譜寫(xiě)威縣高質(zhì)量發(fā)展新篇章。”

附：《威縣人才政策十條（試行）》

第一條 引進(jìn)高端人才

對(duì)全職到我縣工作的院士，給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)簽訂合同3年以上、每年在我縣累計(jì)工作3至6個(gè)月的院士，每年發(fā)放5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；累計(jì)工作6個(gè)月以上的，每年發(fā)放10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（責(zé)任單位：縣委組織部、縣發(fā)改局、縣人社局、縣財(cái)政局）。對(duì)全職到我縣工作的高端人才，一次性給予每人200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼（責(zé)任單位：縣委組織部、縣財(cái)政局）。

第二條 引進(jìn)和培育高技能人才

企業(yè)新引進(jìn)或新獲得副高級(jí)職稱(chēng)、正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才，由縣財(cái)政分別給予1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣人社局、縣財(cái)政局）。對(duì)技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生取得高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格）并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，縣財(cái)政給予每人1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)建成的項(xiàng)目，只要有利潤(rùn)，鼓勵(lì)企業(yè)與人才商定利潤(rùn)分成比例或給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣人社局、縣財(cái)政局）。

第三條 吸引人才來(lái)威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

對(duì)來(lái)威創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的高層次人才，企業(yè)年銷(xiāo)售收入首次達(dá)到2000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元、1億元的，縣財(cái)政分別一次性給予最高20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元資金支持。對(duì)引進(jìn)人才率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)帶成果在我縣轉(zhuǎn)化，企業(yè)新增稅收100萬(wàn)元及以上的，一次性給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣財(cái)政局）。

第四條 鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)子來(lái)威就業(yè)

優(yōu)秀學(xué)子來(lái)威民營(yíng)企業(yè)工作，在我縣購(gòu)房的給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：全日制博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元、學(xué)士5萬(wàn)元；全日制清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生10萬(wàn)元、其他全日制“雙一流”院校本科畢業(yè)生7萬(wàn)元。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣住建局、縣財(cái)政局）。

第五條 鼓勵(lì)人才項(xiàng)目立項(xiàng)

人才項(xiàng)目被省立項(xiàng)為“人才強(qiáng)冀”工程的，給予項(xiàng)目單位10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。獲獎(jiǎng)的，再給予項(xiàng)目單位20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣財(cái)政局）。

第六條 鼓勵(lì)平臺(tái)建設(shè)

對(duì)企業(yè)新建立的院士工作站，一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新建成的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元資助。對(duì)新增省級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，縣財(cái)政給予50萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼；對(duì)新增省級(jí)及以上技能大師工作室，縣財(cái)政給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣財(cái)政局）。

第七條 激勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)

對(duì)年繳稅額達(dá)到1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元的科技型企業(yè)，由企業(yè)每年分別推薦1名、2名做出突出貢獻(xiàn)的人才作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，由財(cái)政給予每人5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；次年起每新增繳稅額2000萬(wàn)元，新增1名獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名額。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣稅務(wù)局、縣財(cái)政局）。

第八條 保障配偶子女就業(yè)入學(xué)

對(duì)引進(jìn)的高層次人才，其配偶為行政、事業(yè)單位在編人員的，按照統(tǒng)籌調(diào)配、身份對(duì)等、人崗相適、雙向選擇原則，依規(guī)妥善安排工作。配偶尚未就業(yè)，且為全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的，待增人計(jì)劃審批后，經(jīng)考試考核測(cè)評(píng)后可選聘至事業(yè)單位就業(yè)（責(zé)任單位：縣委組織部、縣編辦、縣人社局）。配偶待業(yè)期間，優(yōu)先安排公益崗（責(zé)任單位：縣人社局、縣財(cái)政局）。其子女來(lái)威就讀的，可選擇優(yōu)質(zhì)教育資源（責(zé)任單位：縣教育局）。

第九條 提供住房保障

對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、符合申領(lǐng)燕趙英才卡A卡條件人才，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)免費(fèi)入住政府提供的人才公寓；對(duì)企業(yè)引進(jìn)的研究生，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)優(yōu)惠租用人才公寓。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣住建局）。

第十條 附則

本政策的支持對(duì)象為政策正式實(shí)行后新引進(jìn)的人才。威縣急需的特殊人才，可實(shí)行“一事一議”。本政策自發(fā)布之日起施行，試行兩年。本政策由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。

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