近日，雄安新區(qū)在全國范圍內(nèi)率先推出企業(yè)年金自動加入機(jī)制，出臺《雄安新區(qū)企業(yè)年金自動加入機(jī)制辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金制度的創(chuàng)新。2月28日，記者從雄安新區(qū)企業(yè)年金自動加入機(jī)制政策解讀新聞發(fā)布會上了解到，該機(jī)制的亮點(diǎn)可概括為“三個(gè)聚焦”。

聚焦服務(wù)疏解。企業(yè)年金自動加入機(jī)制的推出，對于疏解企業(yè)和疏解對象而言是“雙重利好”。

企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分，是勞動者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式。疏解企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬福利體系，將員工福利由“五險(xiǎn)一金”提升為“五險(xiǎn)二金”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性，還能利用國家有關(guān)稅收政策合理節(jié)稅。

疏解職工參加企業(yè)年金，能在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上增加一份養(yǎng)老積累，不僅能享受個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠，還能有效提高退休后的收入水平。

雄安新區(qū)公共服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》堅(jiān)持既要擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，又要給予企業(yè)更多自主權(quán)。對于國有企業(yè)、一般企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣企業(yè)提出了分層分類、彈性實(shí)施的原則，不搞一刀切。要求國有企業(yè)發(fā)揮示范作用，應(yīng)建盡建和覆蓋全體；對于一般企業(yè)，可視經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力采取“小范圍、低比例”的彈性原則。

聚焦改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的企業(yè)年金制度較為復(fù)雜，而《辦法》在多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。

據(jù)了解，《辦法》簡化了企業(yè)年金建立、集體協(xié)商、方案制定等程序，比如提出企業(yè)年金方案可通過職工大會、職工代表大會、公示等多種方式確定，不再對全體職工討論通過進(jìn)行硬性要求。同時(shí)，優(yōu)化備案服務(wù)模式，在“雄安智慧社保公共服務(wù)平臺”上開發(fā)建設(shè)“企業(yè)年金備案”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了線上備案。

《辦法》也帶來多重利好。建立企業(yè)年金除了能讓企業(yè)和職工享受稅收優(yōu)惠政策外，《辦法》還規(guī)定了增加落戶積分、優(yōu)先評選勞動和諧單位、優(yōu)先納入雄才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等多方面利好。比如落戶積分方面，企業(yè)年金繳費(fèi)每滿1年增加5分，可以更好鼓勵用人單位建立企業(yè)年金，多維度構(gòu)建企業(yè)年金的“雄安方案”。

聚焦改善民生。據(jù)了解，《辦法》適用范圍很廣，在雄安新區(qū)注冊登記的所有企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可以建立企業(yè)年金，并非只包括疏解企業(yè)。

對于職工而言，除了與企業(yè)建立正式勞動關(guān)系的職工外，雄安新區(qū)也鼓勵將機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員、勞務(wù)派遣人員納入企業(yè)年金范圍內(nèi)，讓更多人享受改革紅利。

“下一步，我們將精心組織《辦法》落地實(shí)施，加大政策宣傳解讀力度，提高管理精細(xì)化程度和服務(wù)水平，推進(jìn)雄安新區(qū)民生保障水平再上新臺階。”雄安新區(qū)公共服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者康曉博）

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