“有了公司的績效考核指揮棒，現(xiàn)在我們基層所的員工干勁十足?！北６ㄊ星柨h郎家莊鄉(xiāng)供電所員工說。

3月27日，在保定市曲陽縣三會(huì)河水毀項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，國網(wǎng)曲陽縣分公司郎家莊供電所人員一行抓緊對(duì)堤壩兩岸的線桿開展線路巡視、紅外測(cè)溫及檢查線路削缺等工作。

目前，全縣基層供電所員工每天都要巡查線路、入村入戶入田地，保證群眾用電需要。

據(jù)了解，國網(wǎng)曲陽縣供電公司深入貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求，堅(jiān)持人民至上理念，緊盯困難痛點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，暢通人員“能上能下”通道，實(shí)現(xiàn)人員薪酬“能增能減”，全面激發(fā)經(jīng)營動(dòng)力。

將“考核結(jié)果+獎(jiǎng)懲激勵(lì)”相結(jié)合，為切實(shí)解決“干多干少一個(gè)樣”的問題，將績效考核得分與月度及年度績效獎(jiǎng)金掛鉤，真正做到收入“能增能減”。將“考核結(jié)果+干部管理”相結(jié)合，科學(xué)設(shè)置績效考核評(píng)價(jià)體系，年度考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考，對(duì)連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的，列入優(yōu)秀干部儲(chǔ)備庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，在提拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升中優(yōu)先考慮。

下一步，該公司將充分運(yùn)用績效考核“指揮棒”，引導(dǎo)干部職工在指標(biāo)提升上爭(zhēng)先、在效益創(chuàng)造上爭(zhēng)先。持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革成果落地生根，以改革激發(fā)活力，用改革促進(jìn)發(fā)展，為加速推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（李娜）

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